4500双休一天8小时

       在接下来的时间里，我将尽力为大家解答关于4500双休一天8小时的问题，希望我的回答能够给大家带来一些思考。关于4500双休一天8小时的话题，我们开始讲解吧。

1.我基本工资4500，在2014年1月得到的工资是3600左右，双休的，8个小时平时没加班费。想咨询下是怎么算出来

我基本工资4500，在2014年1月得到的工资是3600左右，双休的，8个小时平时没加班费。想咨询下是怎么算出来

       你的工资是4500，一个月按30天算，扣除你的休息日8天，你平均每天工资约为204.5元（4500/22），然后，一月份正常休息是10天（包含2天法定休息日），而你又多休息了3天，所以你实际上班时间为18天，所以用18天*204.5得到的就是3600多元，这就是你的工资

       八小时工作制是指一天的工作时间为8小时的制度，这个制度被广泛认可是出于工作安全和生活质量的考虑，也是对劳动者权益的一种保护。我觉得一天工作8小时正常，这个工作制比较合理，8小时工作制，员工得到休息，工作效率提高，双休日得到放松给枯燥的工作带来激情，同时生活质量有所提高。标准工作时间是法律规定的在一般情况下普遍适用的，按照正常作息办法安排的工作日和工作周的工时制度。国家的标准工时为劳动者每日工作8小时，平均每周工作40小时，每周至少一天休息日。实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据每日工作不超过8小时、平均每周工作不超过40小时的工时制度，合理确定其劳动定额和计件报酬标准。1、睡眠休息时间如果少于八小时，则对人的身体不利，且不益于人的智能的发挥，人在工作中就不能集中精神，甚至会打呵欠，虽然多工作了几个小时，但效率却绝比不上前面八小时，而且犯错的比率也就在这延长的几个小时内最高。长期如此，员工就会产生一种疲劳心理，工作对神经的刺激就会变得迟钝，导致员工工作能力和创新能力的下降，表面上给企业带来了效益，但如果企业能实行员工八小时工作制，则员工在有效工作时间内的工作激情将得到充分发挥，给企业带来更多的效益。2、现代社会竞争如此激烈，人人都有一种压抑，员工的压抑需要得到释放，员工的疲劳也需要得到释放，双休日就是大释放，过了双休日，再投身工作中去，激情满怀，工作起来才能热火朝天！让员工休息好，生活好，员工就能把工作做得更好。这是人的天性使然。3、赚钱是为了有个安适的生活条件。人是需要生活的，没有良好的生活人生就没意思了。员工可不是机器，员工需要得到尊重，尊重员工最好的办法就是改善员工的生活品质，而不是降低。

       好了，关于“4500双休一天8小时”的话题就到这里了。希望大家通过我的介绍对“4500双休一天8小时”有更全面、深入的认识，并且能够在今后的实践中更好地运用所学知识。