安徽省委组织部最新公示_安徽省委组织部最新公示官网
今天，我将与大家共同探讨安徽省委组织部最新公示的今日更新，希望我的介绍能为有需要的朋友提供一些参考和建议。
1.姚飞个人简历
2.2022年度安徽皖西学院公开招聘博士公告87名
3.2022年度安徽中医药大学第二附属医院公开招聘硕士研究生公告
4.华东大省近期密集人事调整结果如何？
5.安徽省人民政府网站公开招聘工作人员公告
6.2021年安徽合肥市长丰县绿色通道引进教师公告47人
姚飞个人简历
姚飞个人简历：姚飞，男，汉族，1977年10月出生，籍贯、出生地安徽长丰，省委党校研究生学历，1996年6月加入中国***，1996年9月参加工作。历任合肥市纪委办公厅副主任，合肥市国资委纪委书记，合肥市包河区委常委、常务副区长。2016年2月任庐江县委副书记。2018年3月任肥东县委副书记、县人民政府代理县长。2018年4月任肥东县委副书记、县长。2021年4月26日，合肥市委组织部发布干部任前公示公告，姚飞拟任县（市）区党委正职。
1996年9月至1997年3月，在长丰县土山中学任教；1997年3月至1998年8月，在长丰县教委工作；1998年8月至2000年8月，任长丰县教委办公室副主任；2000年8月至2002年8月，任长丰县教委办公室主任。
姚飞的职务任免
2021年5月12日下午，肥东县召开领导干部会议，宣布安徽省委、合肥市委关于肥东县委主要负责同志职务任免的决定。经市委研究，并报省委同意：姚飞同志任肥东县委书记。
2021年9月28日，县十七届人大常委会第四十次会议通过，因姚飞工作变动，根据《中华人民共和国地方各级人民代表大会和地方各级人民政府组织法》第二十七条规定，肥东县第十七届人民代表大会常务委员会第四十次会议决定：接受姚飞辞去肥东县人民政府县长职务的请求，报肥东县人民代表大会备案。
2022年度安徽皖西学院公开招聘博士公告87名
#公务员考试# 导语2021年安徽黄山市考试录用公务员第七批录用通知书领取公告已公布，为了方便广大考生的查阅，下面 公务员频道为您实时做出的更新。
根据省委组织部、省人社厅《关于印发安徽省2021年度考试录用公务员工作实施方案>的通知》（皖组通字〔2021〕9号）和《关于认真做好2021年度全省考试录用公务员体检、考察、审批录用等工作的通知》等规定，现将第七批领取录用通知书有关事项通知如下：
1、第七批录用通知书定于2021年12月15日上午8:00—12:00发放。请附件所列名单人员携带本人有效居民身份证到黄山市市委市政府大楼13楼市委组织部公务员综合管理科（1315室）领取录用通知书，联系电话：0559—2355545。
2、请附件所列考生于2021年12月17日前到招考单位报到，非因不可抗力因素未按规定时间报到的，取消录用。
3、领取录用通知书人员必须严格遵守属地疫情防控有关要求，同时全程须佩戴口罩。
附件： 领取录用通知书人员名单
2022年度安徽中医药大学第二附属医院公开招聘硕士研究生公告
#教师招聘# 导语2022年度安徽皖西学院公开招聘博士公告已发布，学校地址：安徽省六安市云露桥西月亮岛， 现将招聘公告原文发布如下：为做好2022年度皖西学院面向社会公开招聘博士工作，根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）和中共安徽省委组织部、安徽省人力资源社会保障厅《关于印发〈安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法〉的通知》（皖人社发〔2010〕78号）规定，现就有关事项公告如下：
一、招聘原则
（一）坚持面向社会、公开招聘。
（二）坚持考试考察、择优聘用。
二、招聘计划
我校2022年度招聘岗位及人数详见《皖西学院2022年高层次人才引进计划一览表》。
三、相关待遇
详见皖西学院校园网招聘公告。
四、招聘条件
招聘对象为符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件：
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守宪法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）岗位所需的专业或技能条件；
（五）适应岗位要求的身体条件；
（六）岗位所需的其他条件。其中，年龄原则上不超过40周岁（1982年1月1日及以后出生），学校急需或具有副高级（含）以上职称的博士年龄可适当放宽。其他要求以“招聘计划”中各岗位要求为准。
有下列情形之一的人员，不得报考：
（一）不符合岗位招聘条件的人员；
（二）在读的全日制普通高校非应届毕业生；
（三）现役军人；
（四）曾在各级公职人员招考中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为的人员；
（五）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
（六）法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
五、报名方式
方式一：符合相应条件的人员认真填写《皖西学院博士应聘申请表》，并将申请表、本科及研究生阶段学历学位证书、科研成果等材料扫描件电子版同时发送到用人单位邮箱（见“招聘计划”）和人事处招聘邮箱（zhaopin@wxc.edu.cn），原件待确定考核时由本人携带至学校进行查验核实。
方式二：符合相应条件的人员请登录皖西学院人才招聘网（网址：rszp.wxc.edu.cn），在“博士招聘岗位”栏目里选择申请岗位，点击“在线投递简历”按要求填写并提交申请。其他应聘相关证明材料原件待确定考核时由本人携带至学校进行查验核实。
六、资格初审
学校有关部门和各用人单位根据招聘计划、条件及岗位有关要求，对应聘人员的报名材料进行资格审查（其中，科研工作及学术成果由科研处审核鉴定）。
七、考核与审批
资格初审合格人员须进行试教考核和学术考核，主要对应聘人员教学能力、学术水平、学术能力等方面进行综合评价。考核由各二级学院（部）学术分委员会组织实施，考核专家应由教授或具有博士学位的副教授（不具备博士学位的副教授须报人事处审批）组成，人数不少于7人。
考核成绩按百分制计算，试教考核和学术考核占比均为50%，且试教考核和学术考核平均成绩均达到或超过60分者视为考核合格，考核合格人员由所在单位党政联席会议（领导班子会议）研究具体引进意见，并报学校审批。
八、体检与考察
体检工作按《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等有关规定执行。
考察工作根据拟聘用岗位的要求，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。
根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。
九、公示
对体检、考察均合格的拟聘用人员名单，在学校网站公示7天。对体检不合格、考察不合格、个人放弃等出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按最终成绩从高分到低分依次等额递补2次。
十、签约聘用
经公示无异议或公示结果不影响聘用的，由学校按照规定将有关材料报送省人力资源和社会保障厅办理有关聘用报批手续。根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）和省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（皖政办〔2006〕13号）规定，事业单位新进人员实行聘用制，须与招聘单位签订聘用合同，并按规定实行试用期，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
十一、有关事宜
（一）学校纪检部门对招聘工作进行监督，招聘过程将严格执行人事招聘的保密、回避等工作制度，实行招聘工作责任制和责任追究制。确保投诉举报电话畅通，认真受理和查实投诉或举报信息，对违纪人员和行为，要依据相关规定给予严肃处理，切实保障招聘工作公平、公正进行。
（二）请应聘者严格对照招聘条件要求投递简历，以应聘者最终学历及所学专业作为认定标准，对不符合学校招聘条件要求的人员学校一律不予聘用。资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中任何环节发现应聘者有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或应聘者条件不符合招聘岗位条件要求等情况的，随时取消应聘资格或解聘。由此造成的后果，由应聘者本人负责。
（三）最终拟聘用人员必须在学校要求的时间前向学校提交招聘计划岗位所要求的学历学位证书原件/海外学历教育部认证、就业报到证/与原单位解除工作关系的证明材料，并来校报到工作，否则学校本年度内将不予聘用。
（四）本招聘公告最终解释权归皖西学院人事处所有。
（五）联系地址及****：
人才招聘电话：0564－3306082 招聘邮箱：zhaopin@wxc.edu.cn
纪委监督电话：0564－3306173 纪委信箱：jwi@wxc.edu.cn
学校地址：安徽省六安市云露桥西月亮岛
学校网址：
皖西学院2022年高层次人才引进计划一览表
皖西学院
2022年4月28日
华东大省近期密集人事调整结果如何？
为做好2022年度安徽中医药大学第二附属医院面向社会公开招聘工作，根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）和中共安徽省委组织部、安徽省人力资源和社会保障厅《关于印发〈安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法〉的通知》（皖人社发〔2010〕78号）、《关于进一步做好省属高校公开招聘工作的通知》（皖人社秘〔2018〕369号）等有关规定，现就有关事项公告如下：
一、招聘原则
（一）坚持面向社会、公开招聘。
（二）坚持考试考察、择优聘用。
二、招聘计划（纳入事业编制）
三、招聘条件
招聘对象为符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件：
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守宪法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）符合岗位所需的专业或技能条件；
（五）身体条件需符合安徽省事业单位公开招聘人员体检标准;
（六）岗位所需的其他条件。
公开招聘人员岗位表中涉及年龄计算方式如下，如，30周岁及以下即为“1992年1月1日（含）以后出生”。
有下列情形之一的人员，不得报考：
（一）不符合岗位招聘条件的人员；
（二）在读的全日制普通高校非应届毕业生；
（三）现役军人；
（四）经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；
（五）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
（六）法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
四、招聘流程
（一）网上报名
1.报名时间：6月17日-6月30日
2.报名方式：应聘人员将《安徽中医药大学第二附属医院2022年公开招聘报名表》（见附件）电子版发送到邮箱：azyefyrsk@163.com，邮件主题和附件请命名为“姓名+应聘岗位代码”。
每位考生限报一个岗位，多报视为无效。考生所填信息必须真实无误，凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用资格。
3.医院将根据电子报名材料对应聘人员进行资格初审，对初审合格的人员医院以电子邮件形式通知应聘人员现场资格审核，并领取准考证。通过资格初审的考生在规定时间内按规定缴纳考试费用（45元/人），逾期缴纳视为自动放弃报考。
4.报名结束后，招聘计划数与招聘岗位实际缴费人数的比例达到1：3的方可开考，未达到开考比例的，相应核减该岗位招聘计划数或取消该招聘岗位，取消招聘岗位已缴费的报名人员可申请退费。
5.应聘人员按准考证上规定的时间、地点，携带准考证和本人有效身份证件原件参加笔试。
（二）笔试
笔试采取闭卷形式进行，主要考察考生的专业知识水平、专业素质和实际运用能力等，时间100分钟，满分100分。根据笔试成绩高低按照1:3比例通知考生进行资格复审，最后一名如有多名考生笔试成绩相同，一并进入资格复审、技能考核、面试环节。
（三）资格复审
1.技能考核前，医院对参加技能考核人选进行资格复审。考生本人必须到现场进行资格复审，资格复审时，考生应提交以下材料（材料原件现场审核完毕后返还，留存复印件一份，复印件请按照以下顺序装订）：
（1）《安徽中医药大学第二附属医院2022年公开招聘报名表》；
（2）有效身份证（复印正反面）；
（3）所有高校学习阶段的学历和学位证书；
（4）就业协议；
（5）硕士所学方向证明（对专业方向有要求的岗位需提供，由研究生院或培养单位出具）；
（6）医师资格证书、住院医师规范化培训合格证书或成绩单；
（7）大学英语六级证书（425分及以上）；
（8）近期一寸正面免冠同底彩色照片2张（用于办理准考证）；
（9）海外留学毕业生须同时提供教育部留学服务中心认证书原件和复印件。
2.凡出现以下情况的，即为资格复审不合格：
（1）与报考条件不符的；
（2）不能提供规定证件材料的；
（3）所填报名信息不准确、不真实的；
（4）不能在规定时间接受资格复审的。
3.资格复审合格者按规定缴纳面试费用（80元/人）。出现入围技能考核人选缺额的，在规定时间内等额递补。
4.资格复审具体工作安排以医院网站公布为准，资格复审通过人员即为入围技能考核和面试人员。
（四）技能考核
技能考核主要考察考生的专业知识和实际操作技能，在指定地点按要求完成相关考核任务，满分100分。
（五）面试
在医院相关部门的监督下成立不少于7名专家组成的招聘考核评委专家组，其中外聘评委专家占招聘考核评委专家组人数的一半以上，面试办法及评分标准另行制定；面试成绩采用百分制，去掉一个分和最低分，平均后确定面试成绩。面试成绩低于60分者不予录用。
技能考核和面试具体工作安排请及时关注医院网站。
（六）成绩合成
报考人员考试总成绩由笔试成绩、技能考核成绩和面试成绩加权形成，笔试、技能考核和面试成绩均按百分制记分，计算时分别保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。各项成绩所占权重为：笔试成绩占40%，技能考核成绩占30%，面试成绩占30%，最终成绩合成确定后在医院上公布，其中面试成绩当场公布。根据招聘计划数和应聘人员考试最终成绩，从高分到低分，按1:1比例等额确定体检、考察对象（如总成绩相同，依次以笔试成绩、技能考核成绩、面试成绩得分高者优先。若考生各科目成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布），面试成绩或总成绩低于60分的不列入体检、考察对象。
（七）体检与考察
体检工作按《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等有关规定执行。拟聘人员须在指定的三级甲等综合性医院进行体检，体检表统一使用《安徽省事业单位公开招聘人员体检表》，如体检不合格医院将按国家有关规定，不予聘用。
考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在思想政治、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。
根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。
（八）公示
对体检、考察均合格的拟聘用人员名单，经医院研究审定后，在医院网站公示7天。对体检不合格、考察不合格、个人放弃等出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补一次。
（九）签约聘用
经公示无异议或公示结果不影响聘用的，由医院按照规定将有关材料报送安徽中医药大学研究审定后，统一报送省人力资源和社会保障厅办理有关聘用报批手续,入编时间以省人力资源社会保障厅批复时间为准。对违反公开招聘规定或未能在2022年12月31日前提供招聘岗位所要求的相应层次的学历、学位等证书的报考人员，取消其聘用资格。拟聘用人员须在规定时间内统一到医院组织人事科报到。
根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）和省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（皖政办〔2006〕13号）规定，事业单位新进人员实施聘用管理，须与招聘单位签订聘用合同，并按规定实行试用期，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
五、疫情防控相关事项
（一）做好防疫准备
考生应事先在本人手机上下载皖事通app、注册生成“安康码”“行程码”，笔试、面试及技能考核当天须携带本人手机以便现场核查。“安康码”为绿码，“行程码”无“星号”，并报告旅居史，经现场测量体温正常（＜37.3℃）者方可进入考点。笔试、面试及技能考核前须提供48小时内新冠肺炎核酸检测阴性证明。按照疫情防控有关要求，不适宜参加笔试、面试及技能考核的考生，不予参加考试。请广大考生做好相关准备。
（二）做好安全，不隐瞒不谎报
自觉承担防疫责任，凡隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息，不配合工作人员进行防疫检测、询问、排查等造成严重后果的，取消其考试资格；涉嫌违法行为的，将向有关部门反映，依法追究其法律责任。
六、纪律监督
考生应对照招聘条件要求报考相应岗位，对不符合医院招聘条件要求的人员医院一律不予聘用。资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中任何环节发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或应聘者条件不符合招聘岗位条件要求等情况的，随时取消应聘资格或解聘。由此造成的后果，由考生本人负责。
保密、监督等事项：招聘工作按人事考试规则和保密、回避等规定负责组织实施，医院纪检部门全程参与监督，并接受社会及有关部门的监督，监督电话：0551-62668840。
七、有关事宜及****
（一）本公告由安徽中医药大学第二附属医院组织人事科负责解释。
（二）医院官方网站：www.ahzjyy.com
电子邮箱：azyefyrsk@163.com
联系电话：0551-62668881、62668834。
上述咨询和监督电话于正常办公时间使用。
安徽中医药大学第二附属医院
2022年6月16日
安徽中医药大学第二附属医院2022年公开招聘报名表
安徽省人民政府网站公开招聘工作人员公告
12月16日，安徽省政府党组书记、省长李国英主持召开省政府第88次党组会议，省政府党组成员参加会议。电视画面显示，天津市副市长何树山与湖南省副省长杨光荣已跨省调任安徽省政府政府党组成员。何树山在天津时分管工业和信息化（国防工业、节能降耗）、服务业、科技、知识产权、电力、通信、安全生产、抗震救灾工作。他出生于1964年3月，1984年从大庆石油学院（现东北石油大学）毕业后先后在大庆石油管理局、吉林石油集团、大港油田等工作。2008年任天津经济技术开发区管委会主任；2009年12月起，任天津市滨海新区区委常委、天津经济技术开发区管委会主任；2013年1月底当选为天津市副市长。
杨光荣在湖南时负责民族宗教、民政、人力资源社会保障、住房城乡建设、安全生产、法制、人民防空和台湾事务工作，负责国家安全、司法、信访、保密工作。他出生于1962年11月，湖南湘潭人，之前一直在本省工作，曾任长沙县委书记、长沙市委常委、湖南省旅游局局长、张家界市委书记，2016年12月出任湖南省副省长。值得一提的是，据湖南省政府网站披露，今年12月6日，杨光荣还曾以副省长的身份出席全省煤矿整顿关闭暨安全生产工作会议。而短短十天时间，他已转任安徽省政府党组成员。
除此之外，15日闭幕的共青团安徽省第十四次代表大会上，孔涛当选为共青团安徽省委书记，他出生于1974年，之前是合肥市副市长。家喻户晓的希望工程“大眼睛”苏明娟则当选共青团安徽省委副书记（兼职）。
此前的共青团安徽省委书记李红已于11月27日转任中国国际贸易促进委员会安徽省委员会党组书记、主任。
除了省委、团省委领导干部的履新，马鞍山、铜陵两个地级市的市委书记、市长也分别进行了调整。
12月17日下午，马鞍山市召开全市领导干部大会，宣布省委决定：魏尧任马钢集团党委书记、董事长，不再担任马鞍山市委书记；安徽省委教育工委书记张岳峰任马鞍山市委书记。
16日，合肥市委常委、巢湖市委书记的胡启生公式拟任铜陵市委副书记，并提名为铜陵市政府市长人选。胡启生出生于1971年，拥有北京大学的法学博士学位，2015年被中组部授予“全国优秀县委书记”称号。此次公示通过后，胡启生将成为全国为数不多的“70后”地级市市长之一。
近期安徽省其他厅级干部的调整情况包括：
铜陵市市长倪玉平调任安徽省地税局党组书记、局长；
马鞍山市市委常委、副市长季翔任省政府发展研究中心副主任、党组成员
安徽省环保厅厅长汪莹纯转任蚌埠市委书记；
滁州市政协副主席、天长市委书记金维加转任安徽省卫计委副主任；
安徽省发展改革委党组成员、副主任吴劲松出任安徽省统计局党组书记、局长；
安徽省地税局党组书记、局长胡春武转任省国土资源厅党组书记、提名为厅长人选；
安徽省直工委副书记郭德成调任省地方志办公室党组书记、主任；
安庆市委副书记刘大群任安徽省审计厅党组书记、提名厅长人选；
淮南市委常委、常务副市长袁方转任安徽省人民防空办公室党组书记、主任；
安徽省人民防空办公室主任陈硕到安徽省政协任职；
安徽省纪委驻省委宣传部纪检组组长陈烨任安徽省新闻出版广电局党组书记、局长，省版权局局长。
安徽省纪委宣传部部长缪黎明任安徽省委第五巡视组副组长；
安徽省纪委组织部部长李亚东任安徽省高级人民法院政治部主任（副厅级）、党组成员。
何树山简历
何树山，男，汉族，1964年3月生，山东新泰人，1986年12月加入中国***，1984年7月参加工作，中国石油大学油气井工程专业毕业，在职研究生学历，工学博士，正高级工程师。
1984年 先后任大庆石油管理局钻井一公司技术员、工程技术站副主任，分公司党委书记、副经理，公司副总工程师
1996年 先后任大庆石油管理局钻井一公司副经理、常务副经理，钻井三公司党委副书记、经理，修井分公司党委副书记、经理
2000年 吉林石油集团有限责任公司总工程师
2002年 先后任吉林石油集团有限责任公司党委副书记、董事长、总经理，中石油大港油田分公司党委副书记、总经理
2008年 天津经济技术开发区管委会主任
2009.12天津市滨海新区区委常委、天津经济技术开发区管委会主任
2013.01 天津市政府副市长
2017.12 安徽省政府党组成员
杨光荣简历
杨光荣，男，汉族，1962年11月出生，湖南湘潭人，1989年8月参加工作，1985年6月加入中国***，研究生学历，经济学硕士，经济师。
1982.09 湖南财经学院财政系财政学专业学习
1986.06 西南财经大学财政系财政学专业硕士研究生
1989.08 长沙市财政局科研所干部
1993.03 长沙市财政局专职督查员（副科级）
1994.12 长沙市财政局副局长
1998.04 长沙市财政局局长
2000.01 长沙市财政局局长、党组书记
2002.05 长沙市天心区委书记
2003.12 长沙经济技术开发区党工委书记
2004.01 长沙经济技术开发区党工委书记、长沙县委书记
2006.09 长沙市委常委、长沙经济技术开发区党工委书记、长沙县委书记
2008.11 湖南省旅游局局长、党组书记（其间：2010.11-2011.01中央党校地厅级干部进修班学习）
2013.03 张家界市委书记
2016.11 湖南省政府党组成员、办公厅党组书记
2016.12 湖南省政府副省长、省政府秘书长、党组成员、办公厅党组书记
2017.12 安徽省政府党组成员
年底总是升官的时候。
2021年安徽合肥市长丰县绿色通道引进教师公告47人
安徽省人民政府网站是省政府办公厅直属财政全额拨款事业单位，为进一步加强网站建设，加大省政府信息公开力度，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原人事部第6号令)和安徽省委组织部、安徽省人力资源和社会保障厅《关于印发安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法>的通知》(皖人社发〔2010〕78号)等规定，决定面向社会公开招聘工作人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘办法和程序
招聘工作按照发布招聘公告、报名与资格审查、笔试、面试、体检和考察、公示、聘用报批等步骤进行。
二、招聘条件
1．具有中华人民共和国国籍；
2．遵守宪法和法律；
3．具有良好的品行；
4．具有符合岗位要求的学历学位或专业、技能条件；
5．适应岗位要求的身体条件；
6．18周岁以上、35周岁以下（1976年9月30日至1994年9月30日期间出生）。
7．岗位所需的其他条件。
有下列情形的人员，不得报考：
1．不符合招聘岗位条件要求的人员；
2．现役军人；
3．尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员；
4．经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；
5．刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
6.法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
三、招聘岗位、人数和具体要求
1．网站新闻我（2人）。要求具有本科（学士）及以上学历（学位），新闻、传播、经济或相关专业毕业，具有从事新闻媒体、经济研究、信息采编或相关教学工作3年以上工作经历。
2．网站英文翻译（1人）。要求具有本科（学士）及以上学历（学位），英语专业毕业，通过专业英语8级考试，具有从事英语翻译或教学3年以上工作经历。
3．网络安全和维护人员（2人）。要求具有本科（学士）及以上学历（学位），计算机或相关专业毕业，熟悉JAVA语言编程，精通网站安全防护技术，具有3年以上相关工作经历。
四、报名
报名采用现场报名的方式进行，报名地点为省政府办公厅招待所。报名时间为2012年9月22日至2012年9月26日，每天8:30至17:30，逾期不再补报。
报考人员须提供本人有效居民身份证、学历（学位）证书、资格证书原件及复印件，一寸免冠照片2张，同时提供相关工作经历证明材料；2012年毕业但尚未取得毕业证书的人员，应提供学校或省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间以及“2012年毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书待发”的书面证明和各科“成绩单”；属事业单位在编正式工作人员的，需在进入面试环节前按人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。
报考人员报名时须真实、准确、有效地提供报考信息，凡弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。
每位报考人员限报一个岗位，通过报名资格审查者在笔试前一天到省政府办公厅人事处领取《准考证》。应聘同一岗位的须形成竞争，确认报考人数与岗位招聘数的比例不低于3:1。不足规定开考比例的，取消或核减该岗位招聘计划数。
五、招聘考试
通过资格审查的报考人员名单将于2012年9月29日至2012年10月8日在安徽省人民政府网（www.ah.gov.cn）公布。
考试分为笔试和面试两部分，采取先笔试后面试的方式进行。
1．笔试。笔试分《公共知识》和《专业知识》两门。
《公共知识》主要内容：考查常识和基本写作能力。考试时限为120分钟，满分100分。
《专业知识》主要内容：与应聘岗位相关的专业基础知识和专业理论知识，考试时限为120分钟，满分100分。
笔试时间、地点另行通知。
为确保新进人员基本素质，设定笔试最低控制合格分数线，《公共知识》和《专业知识》考试成绩合计120分以上的考生方可进入下一轮面试。
2．面试。面试人选根据岗位招聘计划数，在同岗位笔试人员中依笔试总成绩从高分到低分按3：1的比例确定。最后一名如有多名考生笔试总成绩相同的，一并确定为面试人选。因故出现人选缺额的，依笔试总成绩从高分到低分，依次等额递补，截止时间为面试时间的前2日。
面试的方式、时间、地点另行公告。
应聘人员考试最终成绩依据《公共知识》、《专业知识》和面试成绩按3：3：4的比例合成（百分制）确定。并在面试结束后5个工作日内在安徽省人民政府网（www.ah.gov.cn）公布。
六、体检与考察
根据招聘计划数和应聘人员考试最终成绩，从高分到低分，按1：1的比例等额确定进入体检、考察的人员，如最终成绩相同，以《专业知识》成绩得分高者优先。
体检工作参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、《公务员录用体检操作手册（试行）》（国人厅发〔2007〕25号）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）和《公务员录用体检特殊标准（试行）》（人社部发〔2010〕82号）等规定执行，由省政府办公厅统一组织，在指定的三级甲等综合性医院进行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。
考察由省政府办公厅人事处负责组织实施。考察主要对应聘人员的政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩（学业成绩）以及遵守国家法律法规等情况进行考察。
对体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位入围人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补。拟聘用人员名单公示结束后，不再递补。
七、签约和聘用
对体检、考察合格者，由省政府办公厅确定拟聘人员，并公示一周。经公示无异议或公示结果不影响聘用的，报省人力资源和社会保障厅核准办理有关手续。根据国家和省有关文件规定，新进人员实行聘用制，与招聘单位签订聘用合同，并按规定实行试用期（3个月），试用期包括在聘用合同期限内。
应聘人员如在2012年12月31日前仍未取得招聘岗位规定的学历、学位等证书，按规定取消聘用资格。
八、组织领导与监督
招聘工作严格执行民主、公开、竞争、择优的原则。在省人力资源和社会保障厅的指导监督下，由省政府办公厅按安徽省人事考试规则和保密、回避等规定负责组织实施。驻省政府办公厅纪检组（监察室）全程参与监督，并接受社会及有关部门的监督。
招聘公告由安徽省人民政府办公厅人事处负责解释。
咨询电话：0551-2602188，2602651。
纪检（监察）电话：2601693。
安徽省人民政府办公厅
2012年9月6日
安徽省人民政府网站公开招聘工作人员报考资格审查表.doc
安徽省选调400名应届优秀高校毕业生到基层培养锻炼工作公告
#教师招聘# 导语2021年安徽合肥市长丰县绿色通道引进教师47人，报名时间：2021年5月23—25日， 考 网现将招聘公告原文发布如下：为进一步满足长丰县教育发展需求，优化教师队伍结构，提升教育教学水平，2021年计划面向社会通过绿色通道公开引进49名优秀教育人才。现就引进工作事项公告如下：
一、引进原则
（一）公开、公平、公正；
（二）择优聘用。
二、引进岗位及引进条件
本次引进事业在编在岗教师49名，具体岗位如下：
合肥北城中学16名：高中语文3名、高中数学2名、高中物理3名、高中化学1名、高中生物2名、高中政治1名、高中地理1名、高中历史1名、高中英语2名。
长丰县凤麟中学2名：高中地理1名、高中语文1名。
长丰县朱巷中学2名：高中语文1名、高中数学1名。
长丰县下塘中学2名：高中历史2名。
合肥北城中学东校区10名：初中语文1名、初中数学1名、初中物理1名、初中化学1名、初中道德与法治1名、初中历史1名、初中英语1名、初中音乐1名、初中体育1名、初中心理咨询1名。
上师大附属学校10名：初中语文1名、初中数学1名、初中物理1名、初中生物1名、初中英语1名，小学语文2名、小学数学2名、小学英语1名。
合肥师范附小教育集团长丰分校2名：小学语文1名、小学道德与法治1名。
安徽师范大学附属长丰下塘实验学校5名：小学语文3名、小学数学2名。
引进人员须具备以下基本条件：
1.拥护中华人民共和国宪法和党的路线方针政策，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，近三年内年度考核为合格及以上等次。
2.身体健康，具备适应岗位要求的身体条件。
3.年龄35周岁以下，1986年4月30日以后出生（获得省级及以上教坛新星、特级教师、模范教师，年龄放宽至40周岁，1981年4月30日以后出生）。
4.第一学历全日制本科及以上，或者市级以上骨干教师、市级课题研究已结题的主持人、教坛新星、专业技术拔尖人才且取得国家承认的本科及以上学历，具备相应的教师资格。语文教师岗位须取得普通话二级甲等及以上证书。
5.有下列情形之一的人员，不得报考：
不符合招聘岗位条件要求的人员，在读的全日制普通高校非应届毕业生，尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，经人社部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员，组织或参与邪教组织的人员，刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，曾因犯罪受过刑事处罚的人员以及曾被开除公职的人员。
三、引进程序
（一）现场报名
报名时间：2021年5月23—25日（上午8:00-11:30、下午14:30-17:30）
报名地点：长丰县水湖镇南一环北城投北部综合楼719室（长丰县水湖镇杨公路与南一环交叉口）
报名时进行资格初审，应聘人员须在规定时间内提供：附件1《长丰县中小学2021年绿色通道引进教师招考报名表》、附件2《长丰县中小学2021年绿色通道引进教师报名材料清单》、身份证、学历证书、教师资格证书、普通话证书、职称证书，以及报名条件中所涉及到的各类获奖证书或荣誉证书等原件和复印件、本人近期免冠同底1寸彩照3张。
（二）资格审查
由县人社局、县委编办、教体局、财政局组成资格审查小组，对报名人员提供的相关资料进行资格审查。资格审查合格者，确定为进入面试人员。对资格审查合格者电话通知面试相关事宜，并在规定时间内领取《面试通知书》。
（三）面试考核
考生携带《面试通知书》和本人有效身份证参加面试，因故不能按时参加面试的人员，取消面试资格。
面试考核包括无生上课和答辩二项。满分为100分，其中无生上课占60分、答辩占40分。面试时间20分钟（无生上课15分钟、答辩5分钟）。
面试设定合格分数线为80分，未达到合格分数线的，不予进入体检、考察程序。
面试时间、地点以《面试通知书》为准。
（四）确定初选人员
依据面试成绩排名（保留至小数点后两位），按引进的岗位计划数1:1的比例从高分到低分确定初选人员名单。若出现成绩并列的情况，则以报考人员的无生上课成绩为依据，从高分到低分确定初选人员名单。
初选人员须在公示前提供其所在单位主管部门同意调出的意见。
初选人员名单在长丰县长丰县人民政府网进行公示。
（五）体检和考察
初选人员的体检、考察由县教体局统一组织实施。
考生须按要求在指定的体检机构进行体检，体检费用由考生自理。体检标准参照省教育厅《关于修订安徽省教师资格申请人员体检标准及办法>的通知》（教秘人〔2004〕56号），《关于进一步做好教师资格认定体检工作的通知》（皖教师〔2011〕1号），省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（合人社秘〔2013〕208号）等规定执行。
考察工作按照德才兼备、以德为先的标准，根据拟聘岗位的要求，采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品行、遵纪守法、自律意识、业务能力、工作实绩等。
因体检、考察不合格或放弃参加体检，在体检中弄虚作假致使体检结果失真，取消其聘用资格，所空岗位在进入该岗位面试人选中按面试成绩从高分到低分依次有效递补一次，若出现总成绩并列的，则按照前述确定初选人员的方式确定递补人员。若因递补人员面试考核成绩低于80分而无法递补的，则取消或相应减少该引进岗位。
体检、考察均合格的人员，在长丰县人民政府网上公示5个工作日。公示期间及期满后对拟聘用人员主动放弃岗位或被反映有问题并查有实据的，不予引进，所空岗位依规进行递补。拟聘用人员主动放弃岗位，须提交本人签名的书面申请。如无正当理由放弃，将报有关部门备案，纳入本人考试诚信记录。
（六）聘用管理
对公示无异议人员，按程序办理调动手续，纳入事业编制内管理，被引进人员，服务期不少于5年。
四、其它
（一）咨询电话：0551-66671331、0551-66617050
监督电话：0551-66662313、0551-66671693
（二）查询网站
长丰县人民政府网（/）
长丰县人力资源和社会保障局长 丰县教育体育局
长丰县委编制委员会办公室 长丰县财政局
2021年4月20日
1、长丰县中小学2021年绿色通道引进教师招考报名表
2、长丰县中小学2021年绿色通道引进教师报考材料清单
为加大优秀年轻干部选拔培养力度，根据中组部《关于进一步做好选调应届优秀大学毕业生到基层培养锻炼工作的通知》和安徽省《关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的实施意见》精神，现就选调2009年应届优秀高校毕业生到基层培养锻炼工作有关事项公告如下：
一、选调对象和数量
选调对象为省内普通高等学校大学本科及以上毕业生，省外重点院校（不含所属独立学院）皖籍大学本科及以上毕业生。
计划选调400名，其中非定向分配到基层党政机关、参照公务员法管理单位360名；定向分配到国家和省级扶贫开发工作重点县法院、检察院40名。非定向生面向省内高校选调300名，面向省外重点院校选调60名（男40名、女20名）。定向生同时面向省内高校和省外重点院校法学专业毕业生选调。
省外重点院校本科生参加选调的，所学专业须是我省经济社会发展急需的紧缺专业，文科类包括中文、新闻学、财政学、金融学、审计学、会计学、国际经济与贸易和法学，理工科类包括建筑学、城市规划、城市管理、土木工程、给排水工程、机械设计制造及其自动化、电气工程及其自动化、环境科学、环境工程、化学工程与工艺、电子信息工程、林学和计算机科学与技术；研究生参加选调的，所学专业不受限制。
二、选调条件
1、拥护党的路线、方针、政策，具有坚定正确的政治方向和全心全意为人民服务的思想；
2、有理想，有道德，遵纪守法，作风正派，艰苦朴素，乐于奉献，敬业精神强；
3、组织观念强，服从组织分配，自愿到基层艰苦环境工作；
4、中共党员（含预备党员）；
5、担任班级以上学生干部（包括班委、学生党支部委员、共青团干部、学生会干部）一年以上，或者获得校级以上“三好学生”、“优秀研究生”称号；
6、具有较强的语言文字表达能力和一定的组织协调能力；
7、学习成绩优良，必修课程无重修或补考，能如期毕业，并获得相应学历学位；
8、本科生年龄一般不超过24周岁（1985年7月1日以后出生），硕士研究生年龄不一般超过27周岁（1982年7月1日以后出生），博士研究生年龄一般不超过30周岁（1979年7月1日以后出生）；
9、身体心理健康。
三、选调程序
选调工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照德才兼备的标准，采取考试与考察相结合的方式进行。具体步骤如下：
1、报名推荐与资格审查
省内高校根据选调生有关政策规定进行广泛动员，组织本校毕业生自愿报名和报考资格初审，报考非定向生的按照下达指标的1:3比例从报考人员中择优推荐人选，报考定向生的推荐人数可不受比例限制。
省外高校根据选调条件和要求对本校报考人员进行报考资格初审，合格的予以推荐。
省内高校须于2009年2月25日前将推荐人选申请材料统一报送省委组织部公务员处，省外高校须于2009年2月25日前（以邮戳日期为准）将推荐人选申请材料邮寄省委组织部公务员处（地址：合肥市长江中路39号，邮编：230001）。书面申请材料包括：《安徽省2009年选调生推荐人选名册》、《安徽省2009年选调生推荐审批表》（一式四份）、推荐人选学生干部任职证明、校级以上“三好学生”（“优秀研究生”）获奖证书复印件（加盖校评优部门公章）、学习成绩表（加盖校教学部门公章）、身份证复印件和近期1寸免冠正面彩照2张（照片背面填上姓名，省外高校加注高校名称）。电子文本包括：《安徽省2009年选调生推荐人选名册》、《安徽省2009年选调生推荐审批表》，发至zzbgwyc@163.com。
报考人员提交的申请材料应当真实、准确，凡提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。
省委组织部按照选调条件和要求对各高校推荐人选进行报考资格复审，确定参加笔试人选名单，并在安徽先锋网上公布。
笔试人选按规定缴纳笔试考务费80元。省内高校报考人员由所在高校代收，在领取准考证时统一向省人事考试院缴纳（具体时间另行通知）。省外高校报考人员须于2009年3月6日前通过邮局汇款方式缴纳（地址：合肥市芜湖路325号省人事考试院，收款人：朱霞，邮编：230022）。未按期缴纳笔试考务费的，视为自动放弃。
农村绝对贫困家庭和城市最低生活保障家庭的报考人员可以免缴考务费用。具体办法是：农村绝对贫困家庭的报考人员根据家庭所在地的县（市、区）扶贫办出具的特困证明（原件）和特困家庭基本情况档案卡（复印件），城市最低生活保障家庭的报考人员根据家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障的证明（原件）、低保证（复印件），书面提出免缴考务费用申请，并经所在高校有关部门（院系党组织和校党委组织部或者学生处）审核签章。免缴考务费用申请材料与报考申请材料一并报送省委组织部公务员处确认。
实际报考人数与选调计划数之比不足3:1的，相应核减选调指标。
2、考试
考试分笔试和面试。考试不指定复习用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。
（1）笔试。笔试科目包括行政职业能力测验和申论。
行政职业能力测验主要测查与公务员职业密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素，包括常识判断、言语理解与表达、判断推理、数量关系和资料分析等内容。全部为客观性试题，考试时限120分钟，满分100分。
申论主要通过报考人员对给定材料的分析、概括、提炼、加工，测查报考人员阅读理解能力、综合分析能力、提出问题解决问题能力和文字表达能力。全部为主观性试题，考试时限150分钟，满分100分。
笔试拟于2009年3月举行，具体时间、地点另行通知。
笔试结束后，行政职业能力测验和申论各按50%加权计算笔试成绩。
（2）面试。省委组织部根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按照下达选调指标的1:1.5比例确定参加面试人选名单，并在安徽先锋网上公布。
面试采取结构化面试方法进行，主要测试报考人员运用基本理论、政策法规处理实际问题的能力以及心理素质。
面试人选按规定缴纳面试考务费70元，其缴费方式与笔试相同，具体缴费时间另行通知。未按期缴纳考务费的，视为自动放弃。农村绝对贫困家庭和城市最低生活保障家庭的报考人员可以免缴。
面试结束后，笔试成绩和面试成绩分别按60％和40％加权计算考试综合成绩。
实际参加面试人数少于或等于下达选调指标的，面试成绩须达到当天该考官组面试成绩的平均分数以上，方可进入考察与体检环节。
3、考察与体检
省委组织部根据考试综合成绩从高分到低分的顺序，按照下达选调指标的1:1.1比例确定考察与体检人选。考试综合成绩相同的，以笔试成绩高低的顺序确定名次；笔试成绩相同的，以行政职业能力测验、申论成绩高低的顺序确定名次。考察与体检人选名单在安徽先锋网上公布。
省委组织部会同省人事厅、省教育厅组成考察组，对考察对象进行报考资格复审和全面考察，形成个人考察材料和综合考察报告。报考资格复审主要核实报考人员是否符合规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。考察内容主要包括报考人员的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法等方面的情况。
各有关高校根据《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）和《公务员录用体检操作手册（试行）》（国人厅发〔2007〕25号）组织考察对象到当地公务员录用主管机关指定的县级以上综合性医院进行体检，体检结果报省委组织部公务员处。
4、公示
省委组织部根据考试成绩、考察情况和体检结果，择优提出拟录用人员名单，并在安徽先锋网上公示。公示没有问题或反映的问题不影响选调的，确定为安徽省2009年选调生。选调生确定后须与所在高校签署诚信书，学校将不再允许其另行择业。
由于考察、体检、公示等原因出现缺额的，不进行递补。
5、分配
省委组织部根据选调生生源地、个人志愿及各地需求情况，在全省范围内统一调配工作单位，非定向生分配到有空编的乡镇、街道、县（市、区）开发区管委会等基层党政机关和参照公务员法管理单位；定向生分配到国家和省级扶贫开发工作重点县法院、检察院。拒不服从组织分配的，取消选调生资格。
选调生分配后由省辖市公务员主管部门按照职责分工和规定程序办理公务员录用审批手续，实行一年试用期，试用期满考核合格的，予以任职定级和公务员登记；考核不合格的，取消选调生资格和公务员录用。
热忱欢迎符合条件的优秀高校毕业生参加选调。咨询电话（传真）：0551-2609436。
附件：一、 省外重点院校名单
二、 安徽省2009年选调生报名表填写说明
三、 安徽省2009年选调生推荐人选名册
四、 安徽省2009年选调生推荐审批表
好了，今天关于“安徽省委组织部最新公示”的探讨就到这里了。希望大家能够对“安徽省委组织部最新公示”有更深入的认识，并且从我的回答中得到一些帮助。